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校长职级制

校长职级制
主题:
校长职级制
时间:
2018-07-20 08:00
嘉宾:
鹿人杰
简介:
介休市教科局局长
  • 主持人:

    实施校长职级制的目的是什么?

    2018-07-20 08:00
  • 鹿人杰:

    深入推进基础教育综合改革,提高中小学校长队伍专业化水平,加快构建现代学校制度,全面提高教育质量。学校、干部去行政化,实现专家治校、教育家办学。

    通过校长职级制改革,进一步加强校长队伍建设,提高校长管理水平,建立和完善以职级制为核心的中小学校长管理体制,形成教育家办学的激励机制和政策导向,造就一支高素质、专业化的中小学校长队伍,推动城乡教育一体化改革发展。

    2018-07-20 08:00
  • 主持人:

    这项改革涉及哪些学校?

    2018-07-20 08:00
  • 鹿人杰:

    全市教育行政部门举办的117所中小学校、幼儿园纳入校长职级制改革范围。其中高职中4所,初中16所,小学63所,特教学校1所,幼儿园33所。

    2018-07-20 08:00
  • 主持人:

    这样看来,校长职级制涉及的范围广,涵盖了教育的方方面面,涉及的人员也比较多。这是一项比较复杂的改革,时间段是怎么安排的?

    2018-07-20 08:00
  • 主持人:

    校长职级制改革两年内完成。2017年底前完成介休一中、介休四中、介休十中、介休职中改革工作;2018年8月底前完成其他中小学、幼儿园校长职级制改革工作。

    2018-07-20 08:00
  • 主持人:

    校长职级制的具体内容有哪些?

    2018-07-20 08:00
  • 鹿人杰:

    首先是全市教育行政部门举办的中小学校取消现有行政级别,按照“谁举办、谁管理”的原则归口教科局管理。现任中小学校干部具有行政级别的,原有行政级别纳入档案管理。介休一中归口教科局管理。新设立的中小学校和新任校长及学校其他干部不再确定行政级别。第二,建立中小学校长职级序列高、职中校长职级资格由晋中市教育局评定,中小学校长设置四类三档。三是建立中小学校长职级薪酬制度。校长原有按国家规定发放的工资(含绩效工资)福利待遇不变。同时按照教师绩效工资平均水平的0.5-4倍设立校长职级薪酬,并随教师绩效工资的调整而调整,校长职级薪酬从被聘任的次月起计发。首次实施按各职级的最低档发放。职中校长的职级薪酬由晋中市财政全额负担、晋中市教育局专项发放;初中、小学、幼儿园的职级薪酬,由市财政全额负担、教科局专项发放。校长职级薪酬与岗位挂钩,不在校长岗位工作后,不再执行校长职级薪酬。校长职级薪酬不计入机关事业单位养老保险基数。

    2018-07-20 08:00
  • 主持人:

    校长的职级怎么认定?具体由哪个层面来操作?

    2018-07-20 08:00
  • 鹿人杰:

    教科局制订中小学校长职级资格评审办法,按照评审权限组织校长职级资格评审,结合专业水平、办学业绩、教师认可、同行评价等确定校长职级资格。特级校长、高级中学校长的职级资格评审由晋中市局负责,其它学校校长的职级资格评审由教科局负责,报晋中市局备案。

    2018-07-20 08:00